Кто может легально работать в Испании: обладатели TIE с пометкой "autoriza a trabajar", обладатели красной карты (через 6 месяцев после подачи на убежище), граждане ЕС (без ограничений), обладатели arraigo с правом на работу. Кто НЕ может: туристы, обладатели NIE без ВНЖ, non-lucrative visa. Работа без разрешения — штраф работодателю от 10 001 € и работнику от 500 €. В мае 2025 вступил в силу новый Регламент об иностранцах (RELOEX), который заметно изменил правила — особенно для студентов. Разбираем всё по статусам.
TIE: смотрите на оборот карты
На обороте TIE напечатан ваш статус. Ключевые формулировки: "AUTORIZA A TRABAJAR" — можете работать. "TRABAJO POR CUENTA AJENA" — работа по найму. "TRABAJO POR CUENTA AJENA Y PROPIA" — и по найму, и как autónomo. "RESIDENCIA NO LUCRATIVA" — работать НЕЛЬЗЯ. "ESTANCIA POR ESTUDIOS" — студенческий статус, правила см. ниже (с 2025 года они стали заметно лучше).
Что изменил новый регламент (RELOEX, в силе с 20 мая 2025)
Новый Регламент об иностранцах — самая крупная реформа за десятилетие. Главное по работе:
- Студенты высшего образования получили право работать до 30 часов в неделю автоматически — отдельное разрешение работодателя через extranjería больше не нужно. Это касается учёбы в ВУЗах и официальном высшем профобразовании.
- Языковые курсы — уже не путь к работе: очные языковые курсы при официальных ВУЗах признаются для миграционных целей, но модифицировать «языковую» студенческую визу в рабочую нельзя — только для учащихся ВУЗов.
- Сроки arraigo сокращены — для большинства видов оседлости теперь достаточно 2 лет проживания (было 3).
- Семейные статусы расширены — больше родственников граждан Испании могут запрашивать ВНЖ с правом на работу изнутри страны.
Красная карта: право на работу автоматически
Через 6 месяцев после подачи на убежище красная карта даёт право на работу БЕЗ отдельного разрешения. Из чата: "право на работу вам даёт не карта, а сам статус — карта лишь подтверждение". Работодатель может нанять по обычному контракту. Проблема: некоторые работодатели не знают, что красная карта даёт право на работу — покажите статью 32 Ley de Asilo. У обладателей временной защиты (украинцы и часть граждан РФ) право на работу тоже включено в статус с первого дня.
Как получают разрешение те, у кого его нет
Наём из-за границы (contratación en origen). Работодатель в Испании подаёт заявку на конкретного работника. Реально в основном по профессиям из Catálogo de ocupaciones de difícil cobertura (дефицитные: строительство, транспорт, туризм, IT) или при отсутствии подходящих кандидатов внутри страны.
Через оседлость. Прожили 2 года без статуса → arraigo social/laboral/formación с правом на работу.
Смена типа ВНЖ (modificación). Студенческий статус после учёбы меняется на рабочий; non-lucrative через год можно модифицировать в рабочий ВНЖ при наличии контракта.
Digital Nomad Visa. Формально это не «разрешение на работу в Испании» — вы работаете удалённо на зарубежные компании, местный наём ограничен (до 20% дохода).
Работа «в чёрную»: последствия
Для работника: штраф от 500 €, при повторном нарушении — возможно выдворение. Для работодателя: штраф от 10 001 до 100 000 €. На практике тысячи экспатов работают без контракта, но цена такая: нет Seguridad Social (нет стажа → нет пенсии), нет защиты при травме, нет больничного (baja), нет пособия по безработице (SEPE), а для arraigo нелегальная работа не засчитывается как трудовой стаж. Плюс практическая проблема: без статуса вам не откроют счёт в нормальном банке — а без счёта легально получать зарплату невозможно.
Работодатель обязан оформить alta в Seguridad Social с первого дня работы — проверить свою alta можно в приложении Import@ss или запросив informe de vida laboral.
Какие ВНЖ дают право на работу: сводка
| Статус | Работа по найму | Autónomo |
|---|---|---|
| ВНЖ по работе (cuenta ajena) | ✅ | после модификации |
| ВНЖ autónomo (cuenta propia) | после модификации | ✅ |
| Arraigo (social/laboral/formación) | ✅ | зависит от типа |
| Красная карта (после 6 мес) | ✅ | ✅ |
| Временная защита | ✅ | ✅ |
| Студенческий (ВУЗ, с 2025) | ✅ до 30 ч/нед | стажировки |
| Digital Nomad Visa | зарубежные компании | до 20% дохода — местные |
| Non-lucrative | ❌ | ❌ |
| Воссоединение семьи | ✅ | ✅ |
| EU Blue Card | ✅ (квалифицированная) | — |
Первая работа: на что смотреть в контракте
Проверьте, что в контракте указаны: тип (indefinido/temporal), jornada (полная — 40 ч/нед или частичная), зарплата брутто (нетто будет на ~20-25% меньше после IRPF и соцвзносов), применимый convenio colectivo (отраслевое соглашение — оно задаёт минимумы по вашей отрасли выше государственной минималки SMI). Каждый месяц работодатель обязан выдавать nómina (расчётный лист) — храните их: nóminas нужны для ипотеки, аренды, продления ВНЖ и подтверждения стажа. Если работодатель тянет с alta в Seguridad Social «первую неделю на испытательный» — это не испытательный срок, это нелегальный наём: prueba оформляется в контракте, а alta делается до первого рабочего дня.
Чеклист: право на работу
- TIE: проверьте "AUTORIZA A TRABAJAR" на обороте
- Студенты ВУЗов с 2025: до 30 час/нед автоматически, без отдельного разрешения
- Языковые курсы: работать нельзя, модификация в рабочий статус закрыта
- Красная карта: право на работу через 6 мес автоматически (ст. 32 Ley de Asilo)
- Non-lucrative: работать НЕЛЬЗЯ (через год — модификация в рабочий ВНЖ)
- Нет статуса: arraigo от 2 лет проживания (новый регламент)
- Без контракта: нет стажа, пенсии, пособия, защиты — и не засчитывается для arraigo
- Штраф работодателю от 10 001 €, работнику от 500 €
- Alta в Seguridad Social с 1-го дня — проверяйте vida laboral